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生育保险怎么用?快算算你生孩子能领多少钱吧!

好姑娘 HaoGuNiang.CN 时间:2018-03-27 19:39:16  

原标题:生育保险怎么用?快算算你生孩子能领多少钱吧!

目前二胎政策放开后,估计众多宝妈们都有了生二胎的打算,但是实际生活中很多在职员工对如何领取生育险,如何申报等仍旧不是特别清楚,今天新世纪就为大家一一道来。

一、生育保险有什么用?

生育保险是国家对怀孕、分娩女同胞们“带薪假期”及“霸王就医”的福利。只要你连续或累积缴费满一年并且怀孕的时候仍然在缴费,就可以享受生育险优厚待遇:带薪产假、生孩子费用报销。

参与生育保险的男同胞,也有“带薪陪产假”哦,如此吸引人的福利,你是否心动啦!

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购买生育保险不但可以享受生育津贴,还能享受生育保险带来的各种保障。身为女性的你不要只知道交钱,不知道自己享受的保障有哪些好吧。

生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。比如:怀孕医疗补贴:怀孕了后每次产检、住院生孩子、流产,引产、宫外孕、做节育手术等均可以报销。还有生育津贴及营养补助的领取。

二、生育津贴能领多少钱?

生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数

tips①:

生育津贴简单来说,就是在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱。

正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。晚育假30天。

举个例子:

现在,假设你们单位上一年的平均工资是5000,如果是顺产,那么可以领到5000÷30×128=21333元。

如果是剖腹产,就是产假再加15天,那么可以领到5000÷30×(98+15+30)=23833元。

上述是按产假128天算的。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算。

如果你的工资是6000元,而生育津贴低于本人工资标准,差额1000/30*128=4266.67元,由公司补足。

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tips②:

根据媒体最新报道,2017年产假天数最少有128天,最多可享受208天。

其中北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北产假为98天+30天,即128天。

山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏等地均为158天,黑龙江、甘肃产假总天数为180天。

广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外,产假再增加“3个月”。这意味着当地女职工最多可享190天产假。

三、生育医疗待遇可以报销多少钱?

关于生育医疗费的报销分为两种形式。

一种是固定报销金额,也就是无论你花了多少钱,社保机构都会按照固定的数额给你报销。

比如北京市,产检可以报销大约1400,在**医院顺产大约可以报销3300,剖腹产大约报销4400,在一级医院或者二级医院生产的,报销的数额会少一些。

另一种按照一定的比例进行报销,花的多报的多,花的少报的少。

比如说广州市,怀孕之后要先去定点医院进行就医确认,怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院做,生完孩子去结算的时候,只需要掏自己应该支付的那部分就行了。

四、生育保险如何参保?

生育保险属于强制性保险,生育保险是公司提供给在职员工的一种福利。由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为本人交纳,个人是无法交纳的。

根据《社会保险法》第五十三条规定: 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

用人单位持职工填好的申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报,并于次月到当地地税部门办理缴费。

对于个人来说你也可以通过挂靠人力资源公司(代理公司),购买社保,享受生育保险待遇。不过这样是有风险的也是法律所不允许的。

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五、生育保险报销流程

因我国各省市实际情况不同,因此生育险具体报销流程、报销所需资料也不同.以郑州为例:

享受生育险需满足什么前提条件?

1. 计划内生育:一胎和符合条件的二胎;

2. 在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产;

3. 所在单位给上了社保;

4. 对于分娩前累计缴费时长的规定,各地有不同。这一点要和单位HR确认。

2017生育保险新政策

在过去的政策中,只有交了生育保险,才能报销生育宝宝产生的费用。但对于大多数非在职人员和自由职业者来说,个人缴纳的社保一般只有养老保险和医疗保险,不能享受生育保险的待遇。

但是今年传来了好消息,有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,建议可以向当地的社保局咨询,或是拨打社保电话咨询。对于需要生育保险的个人来说国家也出台了新政策。

2017年2月初,国务院印发了关于生育保险和医疗保险合并的实施方案。今年6月底,将在全国12个城市开展两险合并试点,期限为1年左右!

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此次新政策明确:根据实际情况和有关工作基础,在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。

《方案》明确,参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要完善参保范围,结合全民参保登记计划摸清底数,促进实现应保尽保。两险合并后个人不缴生育保险费。

5月17日昆明市人社局举办的《昆明市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试行办法(征求意见稿)》试行办法指出,参保人(含男职工未就业配偶)到生育定点医疗机构生育,符合政策范围的医疗费可直接结算,不用再由个人垫付再报销!

对于个人及灵活就业人员这也是一件好事,毕竟以后就有望享受生育保险了。

个人可以购买的商业生育保险

个人如果有保障需求,可以考虑专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴健康类保险,这类保险是专门针对孕妇的,因此一旦投保即可生效,一方面对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障,另一方面也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金给付。建议你早点投保,最好是计划要孩子期间就购买商业性质的母婴保险。更多的关于生育保险的知识可参考小保的另一篇文章《别让她身体痛,心也痛。适合孕产妇的保险购买指南!》

六、生育保险问答区

1、生育保险不享受,丁克家庭可以退保费吗?

答:生育保险给提供该服务,不享受也无法退。

2、二胎和头胎生育保险报销有什么区别?

答:二胎和头胎报销比例一样,唯一区别,男性配偶二胎不能享受陪产假期。

最后送年轻妈妈一张宝宝图,祝大家有个健康活泼聪明的宝宝。